インビジョンは、4月21日(火)に、青森県内の企業を対象とした「後世にのこしたい企業賞 in青森」の開催を発表！あわせて公式サイトを公開した。
「日本のチーム力」が持つ価値を世の中に広めていく
東京・中目黒のHR企業・インビジョンは、組織の「ど真ん中」にある想いや自然体の魅力を組織内外へ育てて届けることで、本質的な人のつながりを生む採用活動・組織開発に伴走している。今回、青森で「後世にのこしたい企業賞」の開催を発表した。
日本各地には、伝統的な技術や地域密着型の経営を重んじ、長年にわたって信頼を築いてきた企業や、地域を超えて業界や社会を変革する新しい価値の創出に挑む企業がある。そんな「日本の宝」ともいうべき企業の未来を担うのが、年齢・性別・専門性といった枠を超えてつながる志ある「チーム」の存在といえるだろう。
「後世にのこしたい企業賞」は、そんな地域で受け継がれ、また新たに生まれゆく「チーム」の志や哲学の体現を称え、「日本のチーム力」が持つ価値を世の中に広めていくアワードだ。
第1回の共催パートナーは、デーリー東北新聞社
第1回「後世にのこしたい企業賞 in青森」の共催パートナーは、デーリー東北新聞社。
日本各地に、若年層の県外流出、企業認知の不足、待遇面の先入観、後継者不足などの課題があるが、青森県も例外ではなく、進学や就職を機に若者が東京都や近隣都市へと向かう流れは依然として根強いのが現実が。しかし青森には、地域の風土と深く結びつき、世代を超えて理念や誇りを受け継いできた“魅力的な老舗企業”が数多く存在する。
りんごや水産、発酵、木工など、土地に根ざした産業を土台に、伝統を守りながら新たな挑戦を続ける企業も少なくない。その一つが、八戸市に根ざし、地元企業との絆を築いてきたデーリー東北新聞社だ。2024年2月にインビジョンと業務提携したことを機に、HR事業にも着手している。
設立80周年を迎える今年のテーマは「地域をつなぐ 心をつなぐ 未来へつなぐ」。後世に残したい県内優良企業の「生きたストーリー」をともに地域に循環させるという共通目的のもと、「後世にのこしたい企業賞」の共催が実現した。
応募は推薦が基本
「後世にのこしたい企業賞 in青森」は、企業経営者本人による応募は受け付けておらず、社員や取引先、地域の関係者など、その企業に関わる人からの推薦による応募が基本。
応募資格があるのは、青森県内に本社または主たる事業拠点を有する企業。表彰の認定基準として、企業として大切にしている考え方や理念、事業や取り組みに表れている独自性、働く人や組織の魅力、地域との関わりをもとに、総合的に判断される。
表彰特典は、新聞紙面および特設サイトでの紹介記事掲載、陸奥新報やデーリー東北で受賞企業を特集、特設サイト、SNSで受賞企業の魅力を発信、青森朝日放送で受賞企業を紹介、受賞企業の紹介映像を政策、認定ロゴの提供だ。ただし、内容は変更となる場合がある。
インビジョンの学生インターンが運営に参画
また、時代を超えるチームを世の中に残していくためには、彼らと次の時代を担う世代とが直接出会い、生き様の応酬を交わすことが必要不可欠。そのような想いから、今年20歳を迎えたインビジョンの学生インターンが運営に参画し、推進していくことを決めたという。
インビジョンの学生インターン生で、大学3年生の小山笑璃さんは「中2の冬、ソフトテニスの団体戦。初戦から絶対王者にあたり、ド緊張の3番勝負。『もう動けない』と思った時、ベンチから『えみりまだいけるよー！』と仲間の声。無意識に足が進み、最終ポイントは長いラリーの末、なんとか勝利。咄嗟にベンチを見ると、仲間たちが身を乗り出してガッツポーズ。これだから、チームってたまらない。
企業もきっと同じで、チームで同じ想いに向かって苦楽を共に味わうからこそ脈々と続いていくのだと思います。そんな瞬間やチームを代々受け継ぐには、やっぱり、今から社会を作っていく私たちの世代も肌でその温度感を感じることが必要で。『“チーム”には、胸が熱くなるような色々なドラマがある。』それを知っているからこそ、世の中にもっとそのエピソードを届けたい。それが、私のやりたいことであり使命だと思います(一部抜粋)」とコメントしている。
10月～11月には一般投票あり
「後世にのこしたい企業賞 in青森」のエントリー期間は5月13日(水)〜6月30日(火)、書類審査は7月上旬、企業訪問審査は7月〜9月。10月～11月には一般投票が行われ、2027年2月に受賞企業が発表される。
この機会に、青森に根差した地元企業を知り、一般投票を通じて応援してみては。
「後世にのこしたい企業賞 in青森」公式サイト：https://kosei-award.jp
(佐藤ゆり)
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